延缓度数增长的镜片，因人而异。
可偏偏，许多销售员只管能不能卖出去，根本不会管适不适合！
而家长们又不懂如果在日常当中去干预和关注。
所以，控制近视的效果，其实并不会很好。
这也是为什么，苏然选员工，注重人品，希望每一个人卖出眼镜的时候，能摸着自己的良心说没有问题！
同时，在工资的绩效上面，更注重的是顾客的满意度，而不是靠着业绩。
这也是为什么，员工们卖眼镜更用心了，他们的口碑自然而然的就更好了。
“眼镜是必须要搞的！老朱你也知道，我的睛美眼睛两天时间做出了一百五十万的营业额吧？”
苏然转头看向了他。
而秦天豪不禁一阵惊呼！
“眼镜可是暴利，两天一百五十万，这最少得挣一百万吧？”
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