至於养老基金方面的缺口，原则上会从社保基金里面拿，因为在分类上，两者其实都属於社保范畴，又是一起管理的。
只不过是支出的费用不一样，养老金单人支出费用要低很多，而社会保证金的单人支付费用高得多，所以才分开来管理，资金来源也有所不同。
但是在特殊情况下，每年估计都要从社会保障金里面调一部分钱到养老金，如果总T上都缺钱的话，就需要财政部填补缺口了。
现在已经是年末了，叶子书特意了解了一番麒麟基础工业集团和青龙科技公司的机器人扩产情况。
虽然现在才开始登记失业人员，数量肯定不会特别大，因为到底补贴多少钱，暂时还没有公布，如果和现在的收入低很多，就没有那麽多人辞职。
但是可以预见，只要第一个月有人将自己领取的社保金公布出来，就有很多人蠢蠢yu动，按捺不住辞职的想法。
就算辞职显得有点0，也有很多办法让公司开除自己，就像公司有很多种办法让员工主动辞职一样，办好事不容易，办坏事谁都有这个能力。
到时候面临双重压力，一方面用工单位发现员工很难找了，就算是涨薪估计也很少有人愿意g，除非他们给出的薪酬超过社保金的50%以上。
因为还要缴纳个税，到他们手里的钱如果不b到手的社保资金明显高的话，没人愿意工作，至少短期内是如此，除非闲得发慌，才会有人愿意主动g活。
另一方面社保基金需要越来越多的资金来支付社保金，这些钱的大头都是来自机器人特别税，其他资金渠道不过是补充而已。
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