如果从国家层面来做，直接给每个企业徵收生育税，那麽对企业来说，就是公平的，因为每个企业都会面临同样的问题，大家处於同一条起跑线上。
可以预见到，接下来的一段时间，国内必然出现生育小高峰，以前生一孩的家庭，会考虑再生一个孩子。
这会给很多企业和家庭带来一定的影响，毕竟生育期间不可能再去工作，需要面临方方面面的调整。
前世他就见过很多生育nVX在职场上面临的难题，而且这种变化还是长期化的，当然也是叶子书乐意见到的。
为了避免自己旗下的企业也存在这样的问题，他临时召开了一次全T会议，阐述生育对社会的重要X，要求企业必须要采取宽容的态度。
至於企业自身面临的人员结构变化带来的成本和风险问题，也很好办，直接让他们临时雇佣机器人接受。
如果是JiNg细度不高的工作，例如办公室文员，可以临时雇佣青龙科技公司的家政服务机器人，并且给出相对优惠的价格，减少企业的顾虑。
像雇佣家政服务机器人每年需要四五十万元，肯定是不合适的，如果将年收费降低到5万元，很多企业还是愿意的。
对青龙科技公司来说，虽然价格有点低，但是总T上也是赚的，毕竟他们的机器人成本并不算很高，只是赚多赚少的问题。
这项措施，不仅在他旗下企业执行，其他企业如果有需要也是可以的，但是必须进行严格审核，如果不是临时顶替怀孕nVX的话，就不允许他们雇佣。
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