人工智能也不是生而知之，同样需要学习，这方面凤凰科技公司和新东方教育集团承担了重要的职责，为人工智能发展提供了大量的学习内容。
这些内容被学习之後，转化为人工智能所拥有的庞大知识T系，是人工智能创新的重要基础，人工智能是越用越智能，越用创新能力就越强，这和人的能力提升是一样的道理。
今年是全面发展机器人和人工智能生产力的元年，叶子书在这次年会上，重要的议题就是关於机器人劳动替代过程中需要注意的问题。
首先就是替代顺序问题，他旗下产业很大，各个企业都有自己的利益诉求，但是不可能一窝蜂进行劳动力替代工作，那样肯定会出乱子。
根据叶子书的想法，他们这些企业的员工替换工作并不着急，而且他们的员工暂时还没有太多辞职的意愿，毕竟大部分拿的钱，还是b领取社保金高不少。
特别是工作本来就不是特别累的员工，面对很多人都拿到了社保金，依然岿然不动，虽然有讨论，但是并没有引起太大的波澜。
因此他认为，机器人最应该支持的地方，就是个T劳动市场，相b在大企业，他们登记失业的愿望要大得多。
而社会运转有离不开他们从事的工作，不然肯定会影响国家经济和社会运转效率，降低居民可享受服务的便捷X。
除此之外，就是给高危岗位或特别类的岗位使用，将这部分员工替换下来，而且这部分员工退下来的意愿肯定也非常强烈，毕竟没人愿意拿命换钱，除非是不得已。
其次就是辞退员工等级工作要做好，虽然员工是辞退了，但是员工的职业能力要继续保持，不能因为辞退就逐渐退化。
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