“任总果然没有让我失望，你想的真是我所想的。”叶子书说道。
“如果这麽做的话，叶总刚才为什麽要让我们提交人才培养T系建设规划？”任正非不解地说道。
既然叶总想要从现在的模式逐步过渡到有人工智能管理的模式，那麽人才培养就显得有点多余，至少没听说过三家人工智能企业有人才培养计划。
“你这种想法存在谬误，人工智能和通用机器人管理，并不代表不能培养人才，这麽做还是为了效率最大化，也是减少企业内耗的一种方式。
人可以不工作，但是不可以没能力，你只要理解了这句话，就能理解为什麽新东方教育集团还要拼命投资教育了。”叶子书说道。
“叶总具T打算如何做？”任正非理解了叶子书的想法，也不再兜圈子了，直接开门见山问道。
“我的想法任总应该已经了解了，我这次打算拿青龙科技公司作为改革示范，给其他企业今後的改革提供实践经验。
青龙科技公司是你们当中人员规模最小的企业，同时又是经济T量超百万亿元的企业，特点非常明显。
所以我认为让青龙科技公司作为改革示范，是再合适不过的选择，希望任总能够明白其中的意义，站好最後一班岗。”叶子书语气严肃地说道。
任正非听後，没有任何犹豫，直接说道：“我绝对不辜负叶总的期望，将这最後一班岗站好。”
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