有了任正非这句话，叶子书就放心很多，他个人肯定没有JiNg力来主持这场改革，派遣机器人过去主持，又显得对企业里面的员工不太尊重。
只有任正非亲自主持这场改革，才是最理想的状态，也只有他清楚明白叶子书的意图，并且全力支持，才能将这场改革做好。
当然，如果真的抱有情绪，改革不彻底，叶子书也有的是办法纠正过来，只是那样对谁都没有好处，聪明人不会这麽做的。
任正非也不会认为叶子书无情，当权者杀花果断是最基本的特质，绝对不会感情用事，跟不会犹犹豫豫难以决断。
随後叶子书开始将自己对於改革具T措施的想法，和任正非展开了讨论，任正非也提供了很多参考意见。
按照他们的改革计划，青龙科技公司将会转变为完全有人工智能和通用机器人管理的企业，但是又和前面三家集团不同。
首先在青龙科技公司旗下所有子公司，会建立由JiNg英人才组成的顾问团，顾问团可以对权力范围内业务开展调研和建议。
但是不具备决定权，这样就不存在退而不休的情况了，因为人工智能不会和顾问团讲关系聊感情，顾问团给出的建议有用，它们就采纳，反之就不会采纳。
其次在人才培养方面，要求非特定岗位的通用机器人，都需要带人类徒弟，徒弟有些属於公司的正式员工，有些属於社保基金调动过来的实习生。
实习生在实习的时候，还是拿社保费，公司会给予一定的实习补贴，但是补贴并不高，不过是意思一下而已。
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